Conducerea lui Manchester United a luat o decizie dură ca parte a efortului de a reduce costurile de operare, anunțând că va renunța la 150-200 dintre angajații săi.
Gruparea engleză tocmai a cheltuit 45 de milioane de euro pe Patrick Dorgu, Aiden Hevin și Amad Diallo
Manchester United a avut o pierdere financiară de peste 360 de milioane de euro în ultimii trei ani, Sir Jim Ratcliffe preluând „Diavolii Roșii” cu scopul de a-i readuce pe calea succesului.
Acest lucru se traduce printr-o „eliberare” a resurselor umane. După ce în 2024 a dat afară 250 de angajați din organigramă, în acest an 150-200 de persoane vor păți la fel.
„Manchester United urmează să-și transforme structura corporativă ca parte a unei serii de măsuri suplimentare pentru a îmbunătăți viabilitatea financiară a clubului și a spori eficiența operațională.
Planul de transformare își propune să readucă clubul la profitabilitate după cinci ani consecutivi de pierderi. Acest lucru va crea o platformă financiară mai stabilă de pe care clubul poate investi în succesul fotbalului masculin și feminin și în infrastructură.
În cadrul acestor măsuri, în jur de 150-200 de locuri de muncă ar putea deveni de domeniul trecutului, sub rezerva unui proces de consultare cu angajații. Acestea se vor adăuga celor 250 care au plecat anul trecut”, se arată în comunicat.
Decizia vine la scurt timp după achiziția lui Patrick Dorgu și Aiden Hevin, precum și reînnoirea contractului lui Amad Diallo, United cheltuind 45 de milioane de euro pe cele trei cazuri specifice.
